안녕하세요, HIKER입니다!

지난 1월, 하이브랩의 ‘청년친화 강소기업’ 선정 소식으로 2023년의 상반기를 시작 했었는데요!

그 마무리는 2023년 ‘고용노동부 강소기업’ 선정 소식과 함께해보려 합니다  ٩(´▽`)۶ 

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어 근데..선정이 되었다니 좋긴 한데.. 

청년친화 강소기업과 그냥 강소기업 선정!? 둘이 뭐가 다른가요?

하시는 분들을 위해 간단하게 설명을 드리자면

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‘강소기업’이란?  

“일반기업 중 고용유지율과 신용평가 등급이 높고

최근 3년 이내 산재로 인한 인명사고가 없는 기업 등을 기준으로 선정된 우수한 중소기업”

을 의미합니다.

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우수한 중소기업을 선정 및 지원하고, 

좋은 기업에 대한 정보를 제공하기 위해 2012년부터 고용노동부가 선정해오고 있어요.

고용노동부가 직접 선정하는 만큼 선정기준이 매우 높은데요!

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1. 임금체불이 없는 기업

2. 고용유지율이 높은 기업

3. 산재사망사고가 없는 기업

4. 신용평가등급이 B- 이상인기업

등등

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‘일자리 친화’ ‘재무 건정성’ ‘사회적 가치’ ‘지역선도’ ‘기술력 우수’와 같은 영역에 관한

까다로운 기준을 통과해야만 ‘강소기업’에 선정될 수 있습니다.

강소기업 인증은 우리나라의 195만개가 넘는 기업 중 겨우 3만개 정도의 기업이 

인증을 받은 만큼 결코 그 과정이 쉽지만은 않아요!

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이렇게 ‘강소기업’에 선정된 기업만이 청년친화 기업에 대한 추가적인 기준을 통과한다면

‘청년친화 강소기업’에 선정될 수 있다는 사실!

(이미 하이브랩은 3년 연속 ‘청년친화 강소기업’에 선정되었죠!)

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이제 ‘강소기업’과 ‘청년친화 강소기업’이 무엇인지 딱! 아시겠죠?

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앞으로도 하이브랩은 고용노동부가 선정한 강소기업으로서

 구성원이 안정적으로 근로할 수 있는 환경을 만들며

직원과 회사 모두가 함께 성장할 수 있도록 노력하겠습니다!

감사합니다 : )