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안녕하세요!! HIKER의 배춘식입니다 ✌

모든 분들과 공유했으면 좋겠다! 싶은 소식이 있어

HIKER 시작 이후 처음으로 Hi-Zine에 직접 등장했습니다​ ( ﾟ▽ﾟ)/​

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얼마 전, 3일동안 하이브랩의 라운지에서 비밀스러운!? 모임이 진행되었었는데요!

눈치 채신 직원분들도 계시겠지만,

하이브랩의 새로운 프로그램이 이곳에서 진행되었습니다.

.오늘은 이 프로그램에 대해 소개해드리려고 해요!

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본격적인 프로그램 소개에 앞서,

혹시 ‘직원경험’이라는 단어를 들어보셨나요?

직원경험은 ‘한 명의 직원이 회사에서 마주하는 모든 경험‘을 이르는 말입니다.

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하이브랩 또한 모든 직원분들이 하이브랩 입사부터 퇴사까지 걷게 되는 모든 여정의 순간마다

더 큰 행복과 만족을 느낄 수 있도록 노력하고자 하는데요!

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(누구나 한번은 경험했던 ‘신규입사자 OT’,

조직장들이 참가하는 ‘리더십 프로그램’ 등

타겟과 니즈에 따라 진행되는 모든 프로그램 또한

직원경험을 위한 프로그램​이​라고 볼 수 있는거죠!)

 

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그렇다면 이번에는 어떤 프로그램이 여러분의 직원경험 향상​​​​​을 위해 진행되었는지!

지금 바로, 새로운 프로그램인 ​​​​​​​​​’ Re:boot Space ‘ 를 소개해드립니다​!

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Re:boot Space

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1) 회사와 나의 성장을 기대하며 새로운 마음을 가지고 다시 시작할 수 있도록Re:boot 하는 시간을 의미

2) 하이브랩에서 과거의 경험 / 현재의 모습 /미래의 비전을 공유한 직원들이 한 곳에 모여

Open Space Technology 기법을 통해 더 나은 회사를 만들어 가기 위한 건설적인 공론을 펼치는 장(Space)을 의미

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프로그램 이름에 담긴 의미만 보아도 어떤 분들이 대상자들일지 대충 감이 오시죠?

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맞습니다!! Re:bootSpace의 대상자들은

‘하이브랩 재직기간 3년 이상 된 선/책임급 직원’분들이십니다.

튼튼한 중간 지지대 역할을 하며

하이브랩에서 오랜 시간 근속하신 선/책임급 직원분들과 함께

총 3회의 Re:boot Space를 진행했는데요!

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자세한 내용과 진행사항은

앞으로 대상자가 되실 분들에게 스포가 될 수 있기 때문에

자세하게 보여드릴 순 없지만! (๑ŏ╻ŏ๑)

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이렇게​​ 즐거우면서도 진지한 분위기 속에 프로그램이 성공적으로 진행되었습니다!

긴 시간 하이브랩과 함께 해주심에 대한 감사함을 담은 선물 증정은 물론​

오랜만에 만난, 혹은 처음 뵙게 된 다른 조직의 선/책임분들을 알아갈 수 있어 알찬 시간이었습니다.

뿐만 아니라, 하이브랩이 앞으로 나아갈 방향성을 공유하고

더 좋은 하이브랩의 미래를 위해 함께 의견을 모으기도 했어요!

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참여자분들의 후기를 바탕으로,

앞으로도 Re:boot Space는 계속 업그레이드 되며 진행될 예정입니다.

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내가 만약~ 곧 근속기간 3년 이상이 되는 선/책임이다!

혹은

내가 만약~ 승급이 된다면 근속기간 3년 이상인 선/책임이 되는 전임이다!

하시는 분들은

Re:boot Space​ 초대장을 받으실 준비를 하고 계시면 됩니다! ✉️​

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이렇게  ​​​Re:boot Space에 대한 후기를 살짝 엿보았는데요!

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3년 이상 근속하신 선/책임급을 대상으로 한 이번 프로그램만이 아니라

더 다양한 대상자들을 위한 프로그램이

여러분들의 직원경험 여정에 함께 할 거예요!

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직원 개개인이 회사에서 느끼는 긍정적인 경험이야말로 회사를 이루는 가장 큰 힘이죠!?​ ​

출근으로 시작되어 퇴근으로 끝나는게 아닌​​​,

입사한 순간부터 하이브랩을 웃으며 떠나는 그 순간까지

하이브랩 모든 분들이 각자의​​​ 길을 걸어가는 그 여정에​​

​​​든든한 동반자이자 지지자가 되도록 힘써보겠습니다 : )

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감사합니다!